تم إطلاق جوائز الأوسكار السنوية الثامنة والثمانين يوم الأحد القادم ، ولكن عندما أعلنت أكاديمية الفنون والعلوم السينمائية عن المرشحين ، تم استقبالها باهتمام سلبي أكثر من المعتاد. يتم الاعتراف بجائزة الأوسكار كأفضل جائزة يمكن أن تمنحها صناعة السينما الأمريكية لفنان فردي ، وبالتالي يواجه كل من المرشحين والفائزين في نهاية المطاف تدقيقًا سنويًا. بالإضافة إلى الأغبياء النموذجية لهذا العام ، أشار النقاد إلى قلة التنوع والتمثيل العنصري بين المرشحين - للسنة الثانية على التوالي ، لم يتم ترشيح أي ممثلين أو ممثلات ملونات.
في حين أن هذه ليست المرة الأولى التي يتم فيها انتقاد جوائز الأوسكار بسبب افتقارها إلى التضمين ، إلا أن الغضب اكتسب قوة دفع على وسائل التواصل الاجتماعي ، مما أدى إلى ظهور علامة #OscarsSoWhite. كانت هناك دعوة للمقاطعة ، واختار بعض المشاهير عدم الحضور على الإطلاق ، بما في ذلك سبايك لي وجادا بينكيت سميث. اختار آخرون ، بما في ذلك المخرجان آفا دوفيرناي (سيلما) وريان كوجلر (كريد) ، تنظيم أو حضور حدث مختلف - عرض عام لدعم الأزمة في فلينت ، ميشيغان ، أطلق عليه #JUSTICEFORFLINT. كان سيلفستر ستالون ، المرشح الوحيد لفيلم كريد (نجمه المشارك ، مايكل ب. جوردان والمخرج ريان كوجلر كلاهما قد تم تجاهلهما) ، لم يكن متأكداً مما إذا كان يجب أن يقاطع حفل توزيع جوائز الأوسكار حتى يشجعه كوجلر على الذهاب وتمثيل الفيلم.
لقد تباينت ردود الفعل على #OscarsSoWhite ، حيث أظهر بعض النجوم دعمهم للمقاطعة بينما قال آخرون إن التنوع يجب ألا يحدث من أجل التنوع. وقالت رئيسة الأكاديمية ، شيريل بون إسحاق ، إنها "تشعر بالحزن والإحباط إزاء عدم إدراجها". على الرغم من حقيقة أن البعض انتقد المقاطعة ووصفها بأنها غير فعالة ، فقد بدأت بوضوح محادثة حول التنوع والأوسكار. بالإضافة إلى ذلك ، تسببت الأكاديمية في إعادة النظر في هيكلها الحالي والالتزام بمضاعفة تمثيلها لأشخاص من ذوي البشرة الملونة والنساء بحلول عام 2020.
عرض من مشكلة أكبر
أشار العديد من الناس إلى فكرة أن جوائز الأوسكار هي من أعراض مشكلة أكبر: ليس أن الأوسكار تفتقر إلى التنوع العرقي ، بل أن هوليود كذلك. وقال باريس بارلاي ، رئيس نقابة المديرين الأمريكية ، "في كثير من الأحيان ، مع أفضل النوايا ، وهو موضوع من أعراض هذه الطاعون في الصناعة ، ولكن ليس السبب الجذري ، مستهدف".
كما وصفت فيولا ديفيس - التي جعلها ترشيحها لجوائز الأوسكار ، الممثلة الإفريقية الأمريكية الأكثر ترشيباً (المرتبطة بـ Whoopi Goldberg) في تاريخ الجوائز - المشكلة أيضًا بأنها "من أعراض مرض أكبر بكثير" ، قائلة:
"كم عدد الأفلام السوداء التي يتم إنتاجها كل عام؟ كيف يتم توزيعها؟ الأفلام التي يتم إنتاجها ، هل يفكر المنتجون الكبار خارج الصندوق فيما يتعلق بكيفية القيام بالدور؟ هل يمكنك إلقاء امرأة سوداء؟ في هذا الدور؟ هل يمكن أن تلقي رجلاً أسود في هذا الدور؟ […] هذه هي المشكلة. يمكنك تغيير الأكاديمية ، لكن إذا لم تكن هناك أفلام سوداء يتم إنتاجها ، فما الذي يوجد للتصويت؟"
المشكلة ليست في الأكاديمية ، ولكن في الصناعة ؛ يحاكي سلوك الأكاديمية صناعة لا تتضمن - أقل ترويجًا - فنانين ملونين. مشكلة التنوع في هوليود (وليس فقط جوائز الأوسكار) هي المشكلة.
لا ينبغي التقليل من أهمية التنوع أو التغاضي عنه. أولاً ، يتيح التنوع مكانًا يمكن فيه سرد جميع القصص ، وليس فقط القصص من وجهة نظر مشابهة. تسمح القصص المتنوعة بوجهات نظر إبداعية وجديدة ومبتكرة. إن تشجيع التنوع العرقي والإثني يخلق فرصًا فنية واقتصادية للممثلين والممثلات من اللون ، والذين قد لا يحصلون على الفرص نفسها التي تمنحها الجهات الفاعلة البيضاء.
لكن التنوع في وسائل الإعلام ليس مجرد خيار فني. لدى الولايات المتحدة مواطنون ينتمون إلى جميع مناحي الحياة ، وتزداد البلاد تنوعًا عرقيًا وإثنيًا. يجب أن يكون التنوع في وسائل الإعلام انعكاسًا لتنوع الحياة الحقيقية ، والسماح للأشخاص الحقيقيين برؤية أنفسهم ومثلهم مثلهم في السينما والتلفزيون.
حرب النجوم: ذا فورس أوكنز ، على الرغم من أنها ليست منافسًا لجائزة الأوسكار عن أي فئة خارج المؤثرات الخاصة ، فقد فضحت في وقت واحد فكرة أن التنوع كان ضارًا ماليًا بفيلم وأوضحت الأهمية التي يمكن أن يتمتع بها التنوع. من خلال مجموعة من الممثلين الفنلنديين (John Boyega) و Poe (Oscar Isaac) و Rey (Daisy Ridley) ، تمكن الأطفال من خلفيات مختلفة من تكوين أبطال يمكنهم البحث عن من يشبههم.
نشرت جامعة جنوب كاليفورنيا "تقرير أننبرغ الشامل عن التنوع" في وقت سابق من هذا الأسبوع ، والذي بحث في تضمين النساء ، المثليين ، والأشخاص الملونين أمام الكاميرا وخلفها في كل من التلفزيون والسينما في 2014-2015. ركزت الدراسة على مقارنة التمثيل على الشاشة بالسكان الفعليين للولايات المتحدة ، مع المقارنة بين الخيال والواقع. من كتاب الدراسة:
"يجب تغيير علامة التجزئة #OscarsSoWhite إلى #HollywoodSoWhite ، حيث تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن وباء الخفي ينتشر عبر سرد القصص الشهير."
وجدت الدراسة أن النساء (حوالي 50 ٪ من السكان) فقط يشكلن 28.7 ٪ من أدوار التحدث في الفيلم. وراء الكاميرا ، وجهت النساء فقط 3.4 ٪ من الأفلام وكتبت 10.8 ٪.
بينما تشير الدراسة إلى أن 37.9 ٪ من سكان الولايات المتحدة هم أعضاء في مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا (عنصريا أو عرقيا) ، 26.7 ٪ فقط من الأدوار الناطقة في الأفلام كانوا أعضاء في هذه المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. 7 أفلام فقط من أصل 109 أفلام درستها الدراسة كانت لها تمثيلات متوازنة عنصريًا كانت ضمن 10٪ من التكوين العنصري الحقيقي للولايات المتحدة. خلف الكاميرا ، كان 12.7٪ فقط من المخرجين أشخاصًا ملونين ، وكان احتمال المخرجين غير البيض ضعف عدد الشخصيات غير البيضاء في أفلامهم.
عندما صنفت الدراسة الشركات ضمن قائمة التضمين ، تم تصنيف شركتين فقط (Sony و Viacom) على أنها "شاملة تمامًا" لتمثيل المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصًا. ومع ذلك ، تم تصنيف جميع الشركات (بما في ذلك Sony و Viacom) على أنها "غير شاملة" في غالبية فئات التنوع. بشكل عام ، توضح الإحصاءات أن جوائز الأوسكار هي أحد أعراض مشكلة التنوع الأكبر.
بينما يتصارع التلفاز والسينما مع التمثيل ، حقق التلفاز درجة أعلى بشكل عام من الفيلم في تضمينه لكل من النساء والأشخاص الملونين ، داخل وخارج الكاميرا. وقد انعكس هذا في جوائز إيمي السابعة والستين ، التي تضمنت ترشيحات لديفيد أويلوو (نايتنجيل) ، والملكة لطيفة (بيسي) ، وأنتوني أندرسون (العاشق الأسود) ، ودون تشيدل (هاوس أوف لايز) ، وتاراجي هينسون (إمباير) ، و فوز فيولا ديفيس (كيفية الابتعاد عن القتل).
كيف تجعل الأوسكار أسوأ
الحقيقة هي أن حفل توزيع جوائز الأوسكار هو أحد أعراض مشكلة التضمين والتنوع في هوليود ، ويكثف هذه المشاكل بسبب المشاكل والتوقعات الهيكلية. عندما استطلعت صحيفة لوس أنجلوس تايمز عضوية الأكاديمية في عام 2012 ، وجدوا أنها كانت 94٪ بيضاء و 77٪ ذكور. بالإضافة إلى ذلك ، كان متوسط العمر هو 62. إن عدد الناخبين الذين يقررون المرشحين لجوائز الأوسكار أقل تنوعًا من تمثيل هوليود على وجه العموم ، وقد انعكس هذا العدد من الناخبين مرارًا وتكرارًا في المرشحين الذين تم اختيارهم لجوائز الأوسكار.
يضمن هيكل الأوسكار تمثيل النساء من خلال وجود فئات منفصلة للممثلات في كل من الأدوار القيادية والداعمة. في حين أن المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في الفيلم ، فإن هذا التمثيل الناقص لا يمكن إدراكه في حفل توزيع جوائز الأوسكار بسبب هذه الفئات المنفصلة في التمثيل. ومع ذلك ، في الفئات غير الممثلة ، مثل التوجيه وكتابة السيناريو ، تعتبر المرشحات (خاصة النساء اللائي يتسمن بالألوان) نادرة. وفي الوقت نفسه ، لاحظ إيان ماكيلين مؤخرًا أنه "لم يفز أي رجل مثلي الجنس علنا بجائزة الأوسكار" - على الرغم من أن بعض الفائزين بجوائز الأوسكار (مثل جويل جراي وجودي فوستر) خرجوا من LGBT بعد فوزهم بجوائزهم ، ويشهد هذا العام العديد من الحواف الجهات الفاعلة المرشحة للعب شخصيات LGBT. "ماذا عن إعطائي واحدة للعب رجل مستقيم؟" ماكيلين مازحا.
بالنسبة للممثلين والممثلات الملونة ، أدى التمثيل المحدود والإدراج في هوليوود إلى تمثيل محدود في احتفالات توزيع الجوائز ، بما في ذلك حفل توزيع جوائز الأوسكار. لكن هذا ليس السبب الوحيد. كان هناك عدد من الأشخاص ذوي الألوان التي كان من الممكن ترشيحها هذا العام لأدائها المذهل في عام 2015. ومن بين الجوائز التمثيلية ، يشمل أبراهام عطا وإدريس إلبا (وحوش الأمة) وبنيشيو ديل تورو (سيكاريو) وتشوييتل إجيوفور (سيكريت) في عيونهم) ، أوسكار إسحاق (ماشينا سابقًا) ، صمويل ل. جاكسون (ذي هيليوم إيت) ، مايكل ب. جوردان (العقيدة) ، أديبيرو أديوي (ذا بيج شورت) ، تيونا باريس (تشي راك) ، ويل سميث وغوغو Mbatha-Raw (Concussion) ، Kitana Kiki Rodriguez و Mya Taylor ( Tangerine ) ، و O'Shea Jackson Jr. ، و Jason Mitchell ، و Corey Hawkins ، و Aldis Hodge (Straight Outta Compton). على الرغم من أن الأشخاص الملونين ممثلون تمثيلا ناقصا في هوليوود ، فليس من الواضح أن الأشخاص الملونين لا يظهرون في أفلام رفيعة المستوى ، نالت استحسان النقاد مع أدائهم الجدير بالجوائز.
تتطلب الاستراتيجيات السياسية لإدارة حملة أوسكار - مثل إصدار فيلم في وقت متأخر من العام أو دفع ثمن حملة إعلانية تناشد ناخبي الأكاديمية - استثمارات مالية كبيرة. يمكن أن يساعد العمل مع المرشحين السابقين لجوائز الأوسكار ، مثل الكتاب والمخرجين والنجوم المشاركين الناجحين ، في الحصول على ترشيح ؛ لأن المرشحين لجوائز الأوسكار من البيض في الغالب ، فإن هذه المحسوبية يمكن أن تديم الافتقار إلى التنوع.
كما توضح دراسة USC حول التمثيل في هوليوود ، يبدو أن الشخصيات الرئيسية تتخلف عن كونها من الرجال البيض إلا إذا كان نوع الجنس أو العرق يستلزمه جزء من المؤامرة. ليس فقط الرجال البيض هم أكثر عرضة للإرسال في الأفلام بشكل عام ، ولكن يتم منحهم أيضًا أدوارًا نموذجية في "طعم أوسكار". مصطلح "أوسكار بيت" هو مصطلح يستخدم عادة لوصف الدور الذي سيزيد من احتمال ترشيح أوسكار لممثل ؛ تتضمن هذه الأدوار عادةً ممثلًا يؤدي دورًا "يتجاوز ذلك": تصوير الإعاقة (العقلية أو الجسدية) التي لا يتمتعون بها هم أنفسهم ، ولعب هوية جنس مختلفة عن هوية الممثل (إدي ريدماين باللغة الدنماركية) فتاة) ، أو لعب شخصية تكافح من أجل البقاء ضد الصعاب الشديدة (مات ديمون في المريخ ، ليوناردو دي كابريو في ذا ريفينانت ، بري لارسون إن روم).
تميل أفلام "أوسكار بيت" أيضًا إلى أن تكون صورًا تاريخية (براين كرانستون في ترومبو وسويرس رونان في بروكلين) أو أفلامًا سياسية (كريستيان بيل في ذا بيج شورت وراشيل مك آدامز ومارك روفالو في دائرة الضوء) تتعامل مع أحداث واقعية أو حتى أشخاص (جينيفر لورانس في جوي ، وإدي ريدماين ، وأليسيا فيكندر في فيلم الفتاة الدنماركية ، ومارك ريلانس في بريدج أوف جواسيس ، ومايكل فاسبندر وكيت وينسلت في ستيف جوبز).
على الرغم من أن أدوار "Oscar bait" ليست بيضاء بشكل حصري ، إلا أنها تحد بشدة من الأدوار التي يمكن أن يلعبها الأشخاص الملونون ، خاصة وأن الأفلام التي يحكيها نجوم اللون عادةً ما تركز على هويتهم كشخص ملون ولا تتناسب بالضرورة مع الأدوار النمطية "أوسكار الطعم". طورت دراسة لجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس قام بها د. روسمان والدكتور شيلك خوارزمية للعثور على كلمات IMDB الأكثر ترجيحًا والأقل احتمالًا للتنبؤ بما إذا كان سيتم ترشيح فيلم لجائزة أوسكار أم لا. كان هناك ارتباط إيجابي مع كلمات مثل "مأساة الأسرة" و "العلاج الطبيعي" ؛ كان هناك ارتباط سلبي قوي مع كلمات مثل "غيبوبة" و "فيلم أسود مستقل".
أنواع الأدوار التي يُسمح للجهات الفاعلة والممثلات بالألوان بلعبها محدودة بالفعل ، وأنواع الأدوار التي تكافئها الأكاديمية بالترشيحات محدودة للغاية. حصلت الأفلام التاريخية التي تتعامل مع العبودية أو حركة الحقوق المدنية على بعض الأوسكار الطنانة في الماضي: 12 عامًا حصل العبد على تسعة ترشيحات وثلاثة انتصارات (بما في ذلك الترشيحات لكل من المخرج ستيف ماكوين والممثل الرئيسي تشوييتل إيجيوفور وفوزه بدعم الممثلة لوبيتا Nyong'o)؛ تم ترشيح Selma لأفضل صورة (على الرغم من أن مخرجها Ava DuVerna والممثل الرئيسي David Oyelowo لم يتلق ترشيحات).
حللت صحيفة نيويورك تايمز جميع الترشيحات الثلاثين التي تلقاها ممثلون وممثلون سود على مدار تاريخ الأكاديمية. تم ترشيح عشر ممثلات فقط على جائزة الأوسكار كممثل رائد. من بين هذه الأدوار ، كانت تسعة شخصيات بلا مأوى أو معرضة لخطر التشرد ، وستة من ضحايا سوء المعاملة ، واغتصبت خمسة. من بين الأدوار العشرين التي رُشِّح لها ممثلون أسودون لأفضل ممثل ، أظهر خمسة عشر سلوكًا عنيفًا وسجن ثلاثة عشر في وقت ما أثناء الفيلم. صناعة السينما ، ومن ثم الأوسكار بدورها ، ممثلون في أحواض الحمام والممثلات الملونة مع فرص ضيقة تديم الصور النمطية بأغلبية ساحقة بدلاً من السماح لهم بتصوير مجموعة أوسع من التجارب الإنسانية.
استنتاج
في النهاية ، تشير الوقائع بقوة إلى أن كل من الأوسكار وصناعة الأفلام الأكبر حجماً تواجه مشكلة في التضمين ؛ لا يمثلون مجموعة متنوعة من سكان الولايات المتحدة ، وهم يفضلون باستمرار أنواعًا معينة من القصص على الآخرين.
قد تساعد الأكاديمية التي تختار مضاعفة أعدادها من النساء والأشخاص الملونين بحلول عام 2020 ، حفل توزيع جوائز الأوسكار ، ولكن لا يمكن أن يكون التغيير الوحيد إذا كانت الأكاديمية (والصناعة) ترغب حقًا في تعزيز تنوع التجربة الإنسانية وتشمل جميع الأعراق الهويات العرقية على الشاشة وخارج الشاشة.
مضيف الأوسكار لهذا العام ، الممثل الكوميدي كريس روك ، استحوذ على أنه سيتم دمج #OscarsSoWhite في أدائه ، وقد تم تأكيد أنه يعيد صياغة مونولوجه الافتتاحي ردًا على #OscarsSoWhite. وسواء كان غياب النجوم الذين انضموا للمقاطعة أم لا ، فلن يُنسى وجوده كسيّد الاحتفالات قريبًا.
سيتم بث حفل توزيع جوائز الأوسكار الـ 88 يوم الأحد ، 28 فبراير ، 2016 ، بواسطة شبكة تلفزيون ABC ابتداءً من الساعة 7 مساءً بالتوقيت الشرقي.
